El gobierno de Río Negro transfirió 5.995.206,96 pesos a la empresa MCC Minera Sierra Grande S.A., correspondientes a la segunda cuota del paquete de medidas dispuestas por el gobernador Alberto Weretilneck para ayudar a sostener los puestos de trabajo.
Ver también:
- Intendente junto a empresarios chinos gestionarán crédito de $30 millones para la Minera de Sierra Grande
- La minera MCC reincorporó a más 100 despedidos con la plata del estado pero los puso a limpiar veredas
- Río Negro aportará $44.000.000 para mantener los puestos de trabajo en Minera Sierra Grande
- Gobierno de Río Negro paga a minera china la electricidad, seguros por accidentes, combustibles y perdona tasas, canones y guías
Fuente: Telam
“Para este gobierno es primordial sostener los puestos de trabajo en la minera, porque es la principal actividad económica de la comunidad serrana”, explicó a Télam el secretario de estado de Energía, Sebastián Caldiero.
El desembolso, se encuadra en el subsidio anual, acordado por 44 millones de pesos entre el estado rionegrino y el gerente general de MCC, Qifang Chen en febrero pasado, para solventar el pago de impuestos y las obligaciones para la seguridad social de 420 empleados mineros.
“Desde un primer momento apuntamos a garantizar la continuidad de la actividad”, aseguró Caldiero.
El secretario destacó el objetivo del acuerdo al sostener que “la idea es que la comunidad de Sierra Grande no sufra el impacto socio económico de un despido masivo así como tampoco, el cierre de la compañía”.
“La intervención a tiempo de la Provincia permitió revertir un centenar de despidos que ya habían sido notificados”, recordó Caldiero y aclaró que “el mes pasado, se pagó la primera cuota que fue de 6.600.000 pesos”.
“El esfuerzo del Gobierno Provincial se mantendrá siempre que la MCC Minera Sierra Grande cumpla su parte y es algo que estamos siguiendo de cerca”, advirtió.
En el acta firmada en febrero pasado, se estipuló que “la empresa podría desvincular personal única y exclusivamente por renuncias, retiros voluntarios con acuerdos solicitados por las personas y/o despidos con causas previstas en la Ley de Contrato de Trabajo que fueran atribuibles a los empleados”.