San Juan, Argentina – 05/11/07. La empresa minera Minas Argentinas S.A. –subsidiaria de Yamana Gold- le hace firmar a los trabajadores un acuerdo por el cual éstos se comprometen a perder derechos para mantener el trabajo. Se trata de un acuerdo de responsabilidad para ascender, ingresar, permanecer y regresar del proyecto minero aurífero Gualcamayo que se ubica en el departamento Jachal, cercano al límite con La Rioja.
Por Daniel “Chango” Illanes
El texto del “acuerdo” reza: “…yo el firmante, en representacion mía, de mi esposa, familia, herederos, ejecutores, administradores, representantes legales y cesionarios, mediante la presente libero y renuncio en forma expresa a iniciar cualquier acción judicial o extrajudicial y, por ende, eximo para siempre a 'MINAS ARGENTINAS SA', sus subsidiarias, empresas matrices, ejecutivos, agentes, representantes, empleados u obreros, afiliados, sucesores y cesionarios, de cualquiera y de toda responsabilidad, por el o los daños que produzcan en mi persona, muerte o lesión corporal – o bienes, con motivo del ascenso, ingreso, permanencia y regreso del Proyecto GUALCAMAYO.”
Esto significa que la minera pretende que el accidente de trabajo es “a riesgo propio”.
La empresa avanza también en cubrirse de cualquier riesgo respecto de su personal o incluso sus visitantes cuando se manifiesta: “…acuerdo mantener indemne a 'MINAS ARGENTINAS SA', sus subsidiarias, empresas matrices, ejecutivos, agentes, representantes, empleados u obreros, afiliados, sucesores y cesionarios, por las consecuencias que resulten de toda lesión (incluyendo lesión o muerte), daño (ya sea indirecto o consecuencial), o pérdida sufridas en la persona o bienes, con motivo de mi entrada, presencia o actividades en el Proyecto GUALCAMAYO o bien, de bienes bajo mi control”.
Este acuerdo lo están haciendo firmar a los trabajadores del proyecto Gualcamayo. Esto es nulo porque viola disposiciones laborales de orden público propias de la legislación laboral.
Resulta inaudito que la empresa pretenda exonerarse de responsabilidad laboral hacia sus dependientes, cuando precisamente la actividad que desarrolla es la de más alto riesgo laboral posible (minería).
El sindicato AOMA debería denunciar todo esto ante la secretaría de trabajo y la superintendencia de las aseguradoras de riesgo de trabajo (ART), pero no lo hace. Estas ilegales, forzosas y extorsivas cesiones de derechos de la parte débil hacia la parte fuerte, es una de las manifestaciones del neoesclavismo como centro de la relación laboral.
