Las Heras, Pcia. de Santa Cruz, Argentina – 26/02/07. El mito de la creación de fuentes de mano de obra por la minería se hace añicos en el relato de esta mamá de un joven santacruceño que “creyó en todos los discursos que les vendieron: …Minería y desarrollo sustentable lo que definieron como el compromiso con el medio ambiente y la calidad de vida del presente y el futuro… Posibilidad de generar riqueza en la localidad… Desarrollo local, crecimiento económico, estructural y mejora de calidad de vida de la población “ y casi un sin fin de engaños, que justificaban la existencia de la mina.”
Fuente: Puntarieles.com
De lo que nos olvidamos, hoy sus consecuencias – “Minera Santa Cruz S.A.”
Como soy madre de uno de los catorce jóvenes (14) que después de haber cumplido con los requisitos de capacitación, cargó su mochila de sueños y creyó en todos los discursos que les vendieron.
El tiene apenas 19 años, esta su primera experiencia laboral, juntos leímos y compartimos textos que expresaban:
Minería y desarrollo sustentable lo que definieron como el compromiso con el medio ambiente y la calidad de vida del presente y el futuro…”
”Posibilidad de generar riqueza en la localidad”
”Desarrollo local, crecimiento económico, estructural y mejora de calidad de vida de la población “ y casi un sin fin de engaños, que justificaban la existencia de la mina.
A decir verdad creímos.
¿Qué pasa hoy? A cuatro meses del ingreso que fue el 23 de Octubre del 2006.
Los sometieron a estudios médicos para los que requirieron servicios del hospital local y ahora ante el despido la carta documento expresa: intimamos a que en el plazo de 3 días comparezca ante el médico laboral de la empresa… en Comodoro Rivadavia”.
¿Qué puede certificar este profesional? Lógicamente que cada operario está en perfectas condiciones.
Les descuentan para la obra social OSAM ¿Ustedes la conocen?
En diciembre del año pasado hicieron quite de colaboración, hacía casi dos meses que no cobraban, fueron al paro de esa manera el 21 de diciembre cobraron.
En el recibo figura fecha de ingreso un mes después 23 de noviembre. Claro… ahora ante el despido entiendo si solo figura 3 meses de antigüedad está en período de prueba. ¡Que habiles no! Articulo 10 capII.
Otra más…en el reglamento figura. Articulo 23 b. “ guardar la debida reserva sobre información confidencial de Minera Santa Cruz, estando impedidos de brindar cualquier tipo de información…”
A fin de estar seguros de que esto se cumpla trajeron operarios de Salta y Jujuy a los que en cada franco los mandan a sus provincias con pasajes pagos.
Solo conocen la ruta. Los jóvenes de Las Heras fueron despedidos de a uno “Asi será ¡Silencio absoluto!”.
A Repsol le exigen que cumpla con las 8 horas y las demás son extras. Minera tiene turnos de 12 horas por $ 1400 mensuales.
Mi hijo, cumplió con los 14 días laborales, recibió los pasajes por sportman para venir el día 21 de franco y el otro para regresar el 07 de Marzo.¡ Oh sorpresa! El día 23 de Febrero su segundo día de franco recibe el telegrama de despido.
Ni siquiera le hablan de frente y les interrumpen el franco para no abonarles los días ya ganados.
La seguridad! Es otro tema ya hubo principio de incendio en el momento en que levaban explosivos.
Y esto recién empieza. No nos mantengamos indiferentes. Somos como ellos dicen.
Los actores sociales que tenemos la obligación de ejercer el control de lo que aquí sucede.
Ya no queda nadie que pueda contar la verdad. Ante el primer reclamo en defensa de los derechos… suspensiones!
Pongo a disposición de ustedes la documentación que avala lo que expreso.
Muchas gracias.
Dolores Lidia Gallo
DNI 12.140.048
26/2/07 Puntarieles.com
