La provincia de Río Negro transfirió este martes la primera parte de “la ayuda económica comprometida a la empresa MCC Minera Sierra Grande S.A.”, que servirá para mantener en actividad a la principal fuente de empleo de Sierra Grande. El envíode $6.600.000, es el anticipo de $44.000.000 que el Estado rionegrino subsidiará en el transcurso del 2016 luego de que la minera despidiera alrededor de cien operarios. Las actividades extractivas son “negocios de no riesgo” para los empresarios e inversionistas, porque entre todos contribuímos a asegurarles sus utilidades.
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Fuente: Letra P
La condición no sólo es que no se produzca ningún despido sino que, según informaron desde Viedma, no se modifiquen las condiciones laborales de los trabajadores o para aquellos empleados que decidieran aceptar una indemnización para desvincularse de la compañía, la cual “tiene que ser del 100% de lo que les corresponde y no en cuotas.
El envío del aporte llegó en tiempo y forma por lo que se descarta la plena reincorporación de los trabajadores en los mismos términos, con tareas efectivas en el complejo minero.
Según le informaron a Letra P, la gestión del gobernador de Río Negro, Alberto Weretilneck, sirvieron parar “solventar los rubros críticos de la empresa”. El mismo tiene como fin que la comunidad no sufra “el impacto socio-económico de un despido masivo o directamente el cierre de la compañía”, por la gran influencia que su funcionamiento tiene en la localidad.
El convenio fue firmado a comienzos de este mes por el Gobernador y el gerente general de MCC, Qifang Chen, y fue elaborado por la Secretaría de Estado de Energía a través de la Secretaría de Minería.
Allí se acordó que la MCC Minera Sierra Grande mantenga su dotación de empleados durante el ejercicio 2016 en los 413 puestos que a esa fecha integraban su plantel, a excepción de aquellos empleados que decidieron permanecer desvinculados de la firma como resultado de las misivas cursadas el 25 de febrero. Esto permitió la reincorporación de un centenar de personas, explicaron.
El acta también sostiene que la empresa solamente podrá “desvincular personal única y exclusivamente por renuncias, retiros voluntarios con acuerdos solicitados por las personas y/o despidos con causas previstas en la Ley de Contrato de Trabajo que fueran atribuibles a los empleados”.
Junto al subsidio, el Gobierno rionegrino está acompañando a MCC en la búsqueda de nuevos mercados para su negocio y en la gestión e identificación de regímenes de facilidades y beneficios vigentes o que sean factibles de otorgar a empresas en crisis.
