Fuente: OPI. De acuerdo a información relevada por esta Agencia en el proyecto minero Cerro Negro, alrededor de 20 trabajadores han sido despedidos por denunciar problemas de seguridad y el incumplimiento de las normas para el trabajo en minas. También se acusa a las operadoras de abuso y connivencia con el sindicato que los agrupa (AOMA) pero – a criterio de los trabajadores – no los representa, por compartir intereses comunes con las empresas mineras.

Cerro Negro es un complejo minero ubicado a unos 80 kms de Perito Moreno en cuyo yacimiento explotan este importante reservorio de oro y plata, las empresas Goldcorp, Sudamericana-Mas Errazuriz UTE y Austin Power.

A mediados de marzo en este yacimiento se realizó una huelga minera exigiendo que Goldcorp cumpliera con las leyes laborales Argentinas (Obra Social, pago de días feriados y mejores condiciones de trabajo en el proyecto). Esta medida, a pesar de ser legítima, no contó con el apoyo de AOMA, gremio al que están asociados todos ellos, pero que tal como informáramos en ese momento, por denuncias de los propios trabajadores, más que apoyar trató de desactivar el conflicto hasta que las propias circunstancias y la entereza de los mineros en reclamo, obligó a la dirigencia sindical ponerse al frente de la protesta y comprometer a las empresas a suspender los despidos.

Sin embargo, los problemas continuaron e inclusive se agravaron en los últimos meses, tal fue el relato del señor Alejandro Mansilla, uno de los despedidos de Cerro Negro, con el que pudo hablar OPI para conocer de cerca lo que está ocurriendo en el yacimiento más importante de Santa Cruz, el mismo que fue vendido en 3.400 millones de dólares, sin que en la provincia no quedara ni un solo peso, ya que por la Ley de Minería, las empresas no tributan por comercializar sus activos.

«No están brindado seguridad a los trabajadores y nosotros se lo advertimos en varias oportunidades a las gerencias de las empresas operadora, sin embargo como toda respuesta recibimos el telegrama de despido», le señaló a OPI Alejandro Mansilla, un neuquino que vino a Santa Cruz a trabajar en el yacimiento Cerro Negro.

«Los trabajos en interior mina se están haciendo aún con presencia de gas sulfhídrico en altas concentraciones en el túnel que se encuentra en Mariana Central y la única medida que tomó la empresa fue poner una faja de NO PASAR, como si el gas por si solo se fuera a quedar detrás de esa faja» relató Mansilla

Luego aseguró «El túnel de Eureka está con ventilación deficiente en los últimos niveles y los mineros tienen que realizar los trabajos de avance igual en esas condiciones por miedo a perder el trabajo» remarcó, acercándonos una larga lista de compañeros que han sido despedidos en los últimos días y que reproducimos al final de esta nota.

Prosiguiendo con la enumeración de irregularidades el trabajador aseguró «La chimenea o salida de escape del túnel Eureka se ha derrumbado y el túnel sólo cuenta con un Refugio Móvil (espacio que tiene lugar y comida para 26 personas en caso de derrumbe) o sea, que si ocurriera un derrumbe, como el que le ocurrió a los 33 mineros Chilenos, se salvaría la mitad porque entre gente de UTE y Goldcorp entran alrededor de 50 mineros por turno» y añadió «ante los reclamos de seguridad de parte nuestra, la respuesta de la empresa fue el despido del personal de seguridad y los trabajadores que reclamaron» indicó Mansilla poniendo como ejemplo lo ocurrido con Jaime Cardozo, trabajador del área de Seguridad de UTE, a quien lo echaron cuando cuestionó las deficientes condiciones en que el personal cumplía con su labor.

Mansilla recalcó en varias oportunidades que la realidad de Cerro Negro hoy no sería posible, si AOMA actuara como debe proceder en estos casos, poniéndose a la cabeza del reclamo y exigiéndole a las empresas el cumplimiento de la ley «nosotros somos todos afiliados a AOMA, pero la dirigencia no hace nada cuando denunciamos abusos o problemas de inseguridad. Solo hemos recibido el apoyo de los compañeros de UOCRA porque han sido ellos los únicos compañeros en solidarizarse con nosotros cada vez que los hemos llamado», reconoció el trabajador minero.

Finalmente, Mansill,a que es oriundo de Neuquén, pero vive en Perito Moreno concluyó «En este momento las empresas Goldcorp, UTE y Austinpower en conjunto con los delegados de AOMA están desatando «una caza de brujas» en el proyecto Cerro Negro» y concluyó «Nos preguntamos cómo puede que sean los propios representantes de los trabajadores los que nos persigan y nos hagan despedir».

El listado de personal que fue despedido y las empresas que los empleaban, está en poder de esta Agencia, el cual se transcribe a continuación:

1. Alejandro Mansilla – UTE Sudamericana Errazuriz
2. Ariel Ortega – UTE Sudamericana – Mas Errazuriz
3. Atia cristian – UTE Sudamericana – Mas Errazuriz
4. Nelson Hernández – UTE Sudamericana – Mas Errazuriz
5. Jonatan Velarde – UTE Sudamericana – Mas Errazuriz
6. José Samora – UTE Sudamericana – Mas Errazuriz
7. Cristian Navarro – UTE Sudamericana – Mas Errazuriz
8. Mario García – UTE Sudamericana – Mas Errazuriz
9. Miguel Ruiz – GOLDCORP
10. Nelson Lauman – GOLDCORP
11. Silvio Ponce – GOLDCORP
12. Rodrigo García – GOLDCORP
13. Luis Manrrique – GOLDCORP
14. Miguel Angel Ortega – GOLDCORP
15. Gustavo Cuenca – Austin power
16. Federico Segovia – Austin power
17. Agustin Velázquez – Austin power
18. Cardozo, Alejandro – UTE Sudamericana

Agencia OPI Santa Cruz